控制的基本过程：确定控制标准、衡量计划工作的完成情况和采取相应的行动。

人力资源供求平衡分析主要包括如下4项内容：企业战略所规定的工作分析；企业人力资源需求预测；人力资源供应预测；人力资源供求平衡分析。 点击查看答案&解析

按照等级链原则，领导可以越级指挥下级，也可以越级检查下级的工作；下级可以越级反映情况，也可以越级请示。 点击查看答案&解析