培训与开发的职位目标是（）

在组织理论的指导下，着重改善和更新人的行为、人际关系、组织文化、组织结构和组织管理方式，从而达到提高企业组织的生命力和效能的目的是（）

A.培训与开发
B.职业规划
C.职业管理
D.组织发展

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培训与开发的长期目标是（）

A.满足企业战略发展的需要
B.满足职位技能标准的需要
C.满足企业年度计划的需要
D.满足员工职业生涯发展的需要

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