问答题
简答题 排列法排列法是通过对所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等不同层次的要求进行排序的岗位评估方法。比较科学的岗位排列法是双岗位对比排列法,具体的步骤是哪些?
【参考答案】
①成立岗位评估小组;
②对企业所有岗位进行两两对比;
③在两两对比时,对价值相对较高的岗位计"1"分......
(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)
点击查看答案
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
问答题
薪资调查应掌握哪些原则?
点击查看答案
问答题
薪酬应包括哪些内容?
点击查看答案
相关试题
薪酬水平调整的操作技术有()
不属于成就奖金的特征有()
岗位等级工资制度的优点有()
单一佣金计划包括()
属于特殊绩效薪酬的有()