根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么？（）

“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成（）

A.资源
B.成本
C.工具
D.物体

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人与职业相匹配的职业选择理论最早是由（）提出的。

A.美国波士顿大学教授帕尔森
B.美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德
C.美国心理学家佛隆教授
D.美国心理学家薛恩教授

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