（）是由工会组织和职工代表与企业法定代表人或企业高级管理人员就双方关切的问题相互提问和解答、交换意见、相互理解，并达成一定协议的平等协商形式。

（）是一种以理论和实践相结合为基础的学习风格。

A.应用型学习
B.主动型学习
C.理论型学习
D.反思型学习

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（）是对经初步面试甄选合格的应聘者进行实际能力与潜力的测试，目的在于招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息。

A.最终面试
B.非结构化面试
C.结构化面试
D.诊断面试

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