撤销正强化属于（）的强化方式。

中国有些企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但现在很多企业的奖金已经成为工资的一部分，奖金变成了保健因素。这说明（）。

A.双因素理论在中国不怎么适用
B.防止激励因素向保健因素转化时管理者的重要责任
C.保健因素和激励因素的具体内容在不同的国家是不一样的
D.将奖金设计成为激励因素本身就是错误的

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X理论和Y理论是（）总结提出的。

A.亚伯拉罕•马斯洛
B.弗雷德里克•赫兹伯格
C.道格拉斯•麦格雷戈
D.大卫•麦克兰

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