简答题 关键事件法作为其他绩效考核方法的有效补充有哪些优点？

【参考答案】

（1）它为管理人员向下属员解释绩效评估结果提供了一些确切的事实证据。
（2）由于这些关键事件记录是一个相当长的......

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