简答题 根据美国组织行为学者约翰.伊凡斯维其的观点，绩效考核的目的是什么？

【参考答案】

（1）为员工的晋升、降职、调职和离职提供依据。
（2）组织对员工的绩效考评的反馈。
（3）对员工和团......

(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)