企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的（）。

目标建立过程中要注意，目标数量要适中。一般地，要把目标限制在（）以内。

A.2个
B.5个
C.10个
D.15个

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在德鲁克目标管理概念的基础上，有一位学者提出了新的业绩评价方法，他就是（）。

A.E·C·施勒
B.R·利克特
C.D·麦格雷戈
D.罗宾斯

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