员工福利是企业报酬体系中一个重要的管理（）和激励手段。

由于工资制度是企业薪酬制度里面最基本的内容，所以它具有其他薪酬制度可能没有的优势和职能。 点击查看答案

企业总是在进行追求利润最大化的理性行为，而控制总成本是实现利润最大化的有效途径。 点击查看答案