（）是国家通过立法，筹集保险基金，对生育子女期间暂时丧失劳动能力的职业妇女给予一定的经济补偿、医疗服务和生育休假的社会保险制度。

员工福利规划应遵循的原则中，（）指员工福利规划应适应国家政策的变化，适应企业发展的需要，适应员工的成长和发展等。

A.统筹规划原则
B.适应性原则
C.协调性原则
D.合理性原则

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企业年金的分类，根据（）不同，企业年金计划可分为积累制的和现收现付制的。

A.创立主体
B.供款来源
C.决定因素
D.筹资方式

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