权力是在规定的职位上可行使的能够影响他人或组织的行为。（）

管理幅度过大，会造成管理人员的工作过多，容易导致工作失控。（） 点击查看答案&解析

管理幅度过小，会造成机构臃肿，形成人力资源的浪费。（） 点击查看答案&解析