多项选择题
A.依法原则 B.能职匹配原则 C.内外互补原则 D.发展原则 E.团队协调原则
A.促成以柔性成本去控制固定的雇佣成本 B.使用应急工的成本效用较高 C.减轻了组织人力资源管理的许多负担 D.节约成本 E.应急工的组织忠诚度较低
A.节省成本 B.事故率的提高 C.额外的报酬 D.旷工率的提高 E.疲劳