任何一个企业组织都具有目标和职能的双重结构，而且在两者之间存在一定的矛盾。

在绩效管理系统中，目标管理法的使用有利于管理目标的落实，有利于实现企业内的层层管理与控制，从而有利于企业目标的实现。 点击查看答案&解析

选择哪一种方法来设置指标权重，大多依赖管理者的经验。 点击查看答案&解析