名词解释
A.与工作绩效有密切的关系，甚至可以预测员工未来的工作业绩 B.与个人态度相联系，具有主观性 C.与工作情景相关联，具有动态性 D.与个人的经验高度相关，具有连续性 E.能够区分优秀业绩者与普通业绩者
A.人力资源规划是组织战略规划的核心部分 B.人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件 C.人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据 D.人力资源规划有利于控制人工成本 E.人力资源规划有利于企业和员工的能力提升