单项选择题
在民营企业中应用比较多,主要是以能力定薪酬,具有较强的公平性,其是薪酬制度是以()。
A.市场为导向
B.技能为导向
C.绩效为导向
D.岗位为导向
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试题
单项选择题
薪酬结构设计的工作评价法是()。
A.基准职位定价法
B.直接定价法
C.当前工资调整法
D.职位等级定价法
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单项选择题
在薪酬水平比较图中,横轴为职位等级,纵轴为()。
A.薪酬等级
B.薪酬水平
C.薪酬标准
D.薪酬差别
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薪酬水平调整的操作技术有()
不属于成就奖金的特征有()
岗位等级工资制度的优点有()
单一佣金计划包括()
属于特殊绩效薪酬的有()