凭借第一、二层次的培训评估，基本上可以确定此次培训是否对学员的行为产生了改变。

当培训学员对培训满意时，就意味着他学到了更多的知识与技能。 点击查看答案&解析

培训评估收集的数据最好是一个时段内的，以便进行实际比较分析。 点击查看答案&解析