在做出惩戒员工的决策时，必须贯彻公平原则。公平原则的表现形式有（）。

薪酬对企业的功能体现在（）。

A.增值功能
B.改善用人活动功效的功能
C.协调企业内部关系和塑造企业文化的功能
D.促进企业变革和发展的功能
E.激励员工

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制定人力资源总体规划主要体现在（）。

A.人力资源薪酬规划
B.人力资源数量规划
C.人力资源素质规划
D.人力资源结构规划
E.人力资源开发规划

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