管理者应该在适当的时间、适当的地点、对合适的对象采取合适的方法。

在日常员工管理实践中，经常采用的奖励和惩罚方式都是基于强化理论。 点击查看答案&解析

在管理学理论中，进行激励的过程可以离开基本的人性假设。 点击查看答案&解析