根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，各级部门、车间、班组、项目团队年度考核结果为A级的，可适当提高所属员工A级占比，提高比例不超过（）。

根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，绩效考核评价要求每月16日前，（）根据员工绩效计划和绩效表现完成月度考核评价。

A.各级绩效经理人
B.工会
C.绩效管理委员会
D.人资部

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根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，关键绩效指标超额完成（未完成）按评价标准进行加（减）分，一般采用（），通过与目标比、与历史比、与标杆比进行多维度评价。

A.综合评价法
B.多维比较评价法
C.三元比较评价法
D.三级三维评价法

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