根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，建立员工绩效等级积分制度。员工按照年度绩效等级进行累积计分，其中D级记（）分。

根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，各级部门、车间、班组、项目团队年度考核结果为A级的，可适当提高所属员工A级占比，提高比例不超过（）。

A.3%
B.4%
C.5%
D.6%

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根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，绩效考核评价要求每月16日前，（）根据员工绩效计划和绩效表现完成月度考核评价。

A.各级绩效经理人
B.工会
C.绩效管理委员会
D.人资部

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