福利方案的设计要灵活，能够尽量满足各类员工的不同需求，具有自我调节的能力。

一套好的福利管理制度对外应具有竞争力，对内应符合企业战略、企业规模和经济实力。 点击查看答案&解析

弹性福利制有利于简化行政工作，降低成本。 点击查看答案&解析