多项选择题
A、保证培训方法针对具体的工作任务 B、保证方法与培训目的、课程目标、受训者的群体特征相适应 C、培训的方式、方法，要与企业培训文化相适应 D、培训资源与可能性 E、企业培训制度
A、完善的岗位任职资格要求 B、准确的岗位说明书和正确的岗位描述 C、科学合理的培训考核制度 D、公平竞争的晋升规定 E、以能力和业绩为导向的分配原则
A、培训制度的战略性 B、培训制度的长期性 C、培训制度的适用性 D、培训制度的及时性