对个人违规积分达到30分（含）以上的，由员工所在机构对该员工进行（）。

对个人违规积分达到（）分（含）以上的，由员工所在机构对该员工进行调岗处理，取消员工本年度评优评先资格，年终考核不得考核为A、B档。

A.20
B.25
C.30
D.40

点击查看答案&解析

有下列（）情形之一的，可对员工按照积分标准的上限值或两倍进行从重积分。

A.授信业务中关键环节的规定动作应做未做，导致信贷风险的
B.近三年纯新发放贷款出现违规操作的
C.问题屡查屡犯的
D.对以前发现的问题未积极落实整改的
E.未被发现之前主动报告的

点击查看答案&解析