机构或部门被违规积分（不包含机构自查积分）员工超过员工总数（）（含）%的，或所属员工积分平均值超过（）（含）分的，由同级内控合规部门向该机构分管行领导提出申请，对机构或部门负责人进行合规谈话。

对个人违规积分达到30分（含）以上的，由员工所在机构对该员工进行（）。

A.调岗处理
B.取消员工本年度评优评先资格
C.年终考核不得考核为A、B档
D.开除

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对个人违规积分达到（）分（含）以上的，由员工所在机构对该员工进行调岗处理，取消员工本年度评优评先资格，年终考核不得考核为A、B档。

A.20
B.25
C.30
D.40

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