人力资源的质量主要包括文化技术素质、生理心理素质和（）。

由工资、奖金、福利、保险和津贴组合形成的薪酬结构，奖金和津贴的比重较大，而福利、保险的比重较小，而且在基本工资的部分，也常常实行绩效薪酬或销售提成等形式，这属于（）。

A.安全模式的薪酬结构
B.稳定模式的薪酬结构
C.理性模式的薪酬结构
D.弹性模式的薪酬结构

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下列不属于绩效考评误差的是（）。

A.中心化倾向
B.晕轮效应
C.归类处理
D.对比效应

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