多项选择题
A.人力资源战略观念不强,人才观念落后B.人力资源战略的长期目标模糊C.人力资源战略管理框架体系不完善D.缺乏良好的企业文化的支撑
A.技术B.市场C.政治环境D.人口统计环境
A.企业战略B.企业文化C.企业现有的人力资源状况D.劳动力市场