在人才测评中有一个基本假设，即“被测试者过去的行为是对其现在表现的最好预测”。()

情景模拟技术适宜的测试维度绝大部分属于能力的范畴。() 点击查看答案

维度定义只是明确地说明指标的内涵，而评价标准则是要分清楚针对同一维度，哪些行为是“好的、一般的、差的”行为表现。() 点击查看答案