在企业里，管理者和员工的根本目的都是创造高效益。

下属的素质差不是中层领导的错，不能提升下属的素质就是中层领导的大错。 点击查看答案&解析

中层管理者应该做到聚焦绩效，少谈行为，多下结论。 点击查看答案&解析