在招聘时可对应聘者进行多种形式的评估，其中（）评估是对应聘者的不同侧面进行深入的评价。

心理测验技术广泛应用于人员测评中，其有众多基本功能，其中不包括（）。

A.心理辅导功能
B.心理刻画功能
C.心理诊断功能
D.心理预测功能

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“某部门的员工个人素质都较高，但部门业绩总是无法让领导满意，领导任命你为该部门负责人，你会如何做好该部门的工作”，这道情境面试题目考查指标是（）。

A.团队精神
B.应变能力
C.目标管理
D.知人善任

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