制定降职计划是企业希望那些受到降职处理的员工章接留在公司工作的积极举措，以下属于降职划内容的选项是（）。

（）使劳动规章制度制定由原先的用人单位“单决权”变成与工会或者职工代表“平等协商确定”。

A.宪法
B.劳动合同法
C.经济法
D.组织法

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关于企业劳动规章制度与劳动保障法律法规的关系，以下说法错误的是（）。

A.二者的法律效力不同
B.二者的制定主体不同
C.两者的适用范围不同
D.两者的目的重点相同

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