人力资源目标是指企业管理需要完成的职责和需要达到的绩效。

直线职能结构的分部经理对所在部门负全部责任。 点击查看答案

科学管理是以美国泰罗为代表的管理阶段、管理理论和制度的统称。 点击查看答案