问答题

简答题 简述绩效界定的方法。

【参考答案】

(1)任务完成
(2)工作成果
(3)行为方式
(4)行为与结果
(5)结果与预期

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多项选择题
从管理者与员工沟通的角度看,绩效管理过程可分为()三个阶段。

A.绩效计划
B.绩效辅导
C.绩效评估
D.绩效考核和反馈
E.绩效预测

多项选择题
绩效管理流程是()四个环节的依次循环。

A.绩效评估
B.绩效实施
C.绩效考核
D.绩效计划
E.绩效反馈

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