X理论和Y理论是（）总结提出的。

根据领导的生命周期理论，领导者的风格应该适应其下属的成熟程度而逐渐调整。因此，对于建立多年，并且员工队伍基本稳定的高科技企业的管理者来说，其领导风格应该逐渐调整的方向是：（）。

A.参与型转向说服性
B.命令型转向说服性
C.说服性转向授权性
D.参与型转向命令型

点击查看答案

以下关于人力资源管理，说法正确的是（）。

A.人力资源管理会提高员工的流动性
B.人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感
C.人力资源管理能调动员工的积极性
D.人力资源管理会增加员工的不满情

点击查看答案