多项选择题

在绩效管理中，下列哪些方法可用于分析工作绩效差距？（）

A.目标比较法
B.水平比较法
C.纵向比较法
D.横向比较法
E.组合比较法

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多项选择题
在对员工进行态度考评时，可以选取哪些考评要素？（）

A.纪律性
B.理解力
C.积极性
D.判断力
E.出勤状况
多项选择题
在进行绩效管理体系设计时，影响因素主要包括（）。

A.企业利润
B.企业利益相关者
C.行业特征
D.竞争对手
E.可比较的标杆
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