通过绩效管理活动可以掌握员工各种相关的工作信息，如劳动态度、岗位适合度、工作成就、知识和技能的运用程度等。

考评的时间没有固定标准，长短均可。 点击查看答案&解析

所谓360度评估，就是某一方面员工对被评估者的全方位评估。 点击查看答案&解析