单项选择题
A.应与薪酬直接挂钩 B.可用于考评部门和员工个人 C.可采用360度考评去进行考评 D.主要用于考评企业中高层干部
A.具有固定的格式 B.包含特定的制定流程 C.由主管和员工共同商定 D.主管、员工、人力资源部门同时签字才能生效
A.工作态度考核要摒弃人以外的因素与条件 B.工作态度指标因被考核者的不同而存在差异 C.工作态度的考核重点是认真程度、责任度、努力程度等 D.工作态度是工作能力向工作绩效转化的中介