在企业人才甄选的流程中，可以借用的方法和工具包括（）。

企业人力资源专业人员与可能的应聘者进行交流的方式有（）。

A.设定公开接待时间
B.校园访问
C.公开演讲
D.设置奖学金
E.提供实习机会

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人才招募流程的基本环节包括（）。

A.进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位
B.审查并更新人才空缺岗位工作说明书
C.确定合格候选人的各种可能来源
D.选择最有效的方式吸引候选人来应聘
E.进行详细的综合评价以确定最佳人选

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