多项选择题
A.金钱准备B.思想准备C.组织准备D.人才准备E.信息准备
A.制定企业培训制度的依据B.实施企业员工培训的目的或宗旨C.企业培训制度实施办法D.企业培训制度的核准与施行E.企业培训制度的解释与修订权限的规定
A.评估方法在时间上要求是一个完整的过程B.要求调查记录、会见记录、数据收集具有显著的可信性C.在确定成功受训人员的人选时，带有主观性D.整个评估过程不够客观E.采用抽样评估法，不够全面