新员工入职培训的内容按入职前后顺序可以划分为企业层次和部门层层培训。

易变性职业生涯的主要特征是个人而不是组织掌握自己的职业生涯发展。 点击查看答案&解析

功效预期是指个人对特定的行为将导致某些后果的估计。 点击查看答案&解析