简答题 领导效能测评要从静态理解动态，而不是从动态理解静态。这种观点正确吗？

【参考答案】

这种观点是错误的。领导效能测评应遵循静态与动态相结合的原则。从测评的静态属性，我们才可以把握住效能的特定形态，才可以比较......

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