按照在标准时间内完成工作的情况来制订工资的激励计划。如果员工能够在少于预期的标准时间内完成工作，他们的工资仍然按标准时间乘以其小时工资率计算。这种针对生产工人的个人激励计划属于（）

确定福利保障对象的标准不包括（）

A.工龄
B.员工对企业的贡献
C.在职与不在职
D.薪酬水平

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以下关于利润分享计划与收益分享计划说法不正确的是（）

A.利润分享计划是在整个公司的范围内来实施
B.收益分享计划对某一群体或者部门的绩效进行衡量
C.利润分享计划支付周期比收益分享计划周期短
D.收益分享计划具有真正自筹资金的性质

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