以下哪一种方法最有可能用于测量工作气氛、团队忠诚度和员工管理沟通的效果？（）

（）目标是目标评价法所考虑的主要衡量指标。

A.正式
B.操作性
C.战略性
D.远见性

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根据迈尔斯和斯诺的战略分类，（）试图维持一个稳定的企业，同时在周边领域创新。

A.反应型战略
B.探索型战略
C.分析型战略
D.防御型战略

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