单项选择题

（）是国家为劳动者或全体社会成员依法建立的老年收入保障制度。

A.养老保险
B.医疗保险
C.工伤保险
D.生育保险

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单项选择题
员工福利规划的特点来看，（）即规划所设定的员工福利的未来发展目标应该是可以实现的，是企业的经济实力所能达到的。这主要是从经济层面来要求员工福利规划。

A.系统性
B.可行性
C.操作性
D.动态性
单项选择题
员工福利规划的特点来看，（）即员工福利规划应随着企业内外部环境的变化进行相应的调整。这主要是从时间角度来要求员工福利规划。

A.系统性
B.可行性
C.操作性
D.动态性
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