遇到财务紧张时，（）的组织更愿意采取全体员工降薪的做法而不是轻易裁员。

关于薪酬管理和组织文化之间的关系，正确说法是（）

A.组织文化决定企业薪酬而不是反之
B.企业薪酬决定企业文化而不是反之
C.组织文化影响薪酬的设计和管理
D.薪酬的设计和管理会强化或塑造组织文化

点击查看答案&解析

清晰明确的工作说明支持（）竞争战略。

A.创新型
B.成本领先型
C.客户中心型
D.系统锁定型

点击查看答案&解析