法约尔认为，管理原则并非严格的规则，其适用要视情况而定。

“霍桑试验”结果表明，生产率提高的原因不在于工作条件的变化，而在于人的因素；生产率不仅受物理、生理因素的影响，而且受社会环境、社会心理因素的影响。 点击查看答案&解析

霍桑试验是以一个人的名字命名的。 点击查看答案&解析