通过（）进行工作分析，可以了解到广泛的信息，并且信息比较客观和准确，但不适用于工作循环周期长的工作。

（）适用于短期内可以掌握的工作进行信息收集，对需要进行大量训练或有危害的工作则不适用。

A.观察法
B.工作实践法
C.写实法
D.典型案例法

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以下选项中，哪项不属于战略人力资源框架（）

A.组织环境
B.员工类型与行为
C.管理者
D.人力资源实践

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