案例分析题胡某与某私营皮革制造厂签订了五年期劳动合同。其中约定：劳动过程中出现伤残，责任自负。1995年8月，胡某在操作机器时，因皮带断裂而砸伤左手，住院治疗20多天，需交往院费、手术费、药费等人民币共计52，760.80元。出院时，该厂只支付治疗期间工资，医疗费用全部由职工自理。为此，胡某向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，要求该厂支付其全部医疗费用。 劳动合同中规定“伤残责任自负”条款是否有效？为什么？

本案该如何依法处理？法律根据是什么？ 点击查看答案

该份劳动合同的内容是否符合法律规定？为什么？ 点击查看答案