通过设计一个用来反映员工工作能力特征的列表预测内部人力资源供给情况的方法称（）。

以下哪项不属于人力资源供给的预测方法（）。

A.德尔菲法
B.技能清单
C.管理人员置换图
D.内部员工流动可能性矩阵

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人力资源供给预测的基础包括人力资源需求预测、目前人力资源供给状况以及（）。

A.分析人力资源流动情况
B.分析人力资源招聘情况
C.分析人力资源素质情况
D.分析人力资源市场情况

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