管理继承人计划是指确定和持续追踪（）的计划，以满足高潜能员工发展的需要。

职业生涯管理对个人的功能不包括（）

A.帮助个人确定职业目标
B.使企业留住优秀人才
C.鞭策个人努力工作
D.引导员工发挥潜能

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职业生涯设计可以从（）方面来理解。

A.个人
B.企业
C.个人和企业
D.两者都不是

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